СОСТАВ ПРОФКОМА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОУ СШ № 129 СОВЕТСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДА:
Председатель профкома – Голосова Ольга Анатольевна
Зам. председателя профкома – Пухтаевич Любовь Геннадьевна
Секретарь ПК – Чернышова Ольга Вячеславовна
Уполномоченный по охране труда – Кузнецова Екатерина Ивановна
Ответственный по информационной работе – Мадюжин Олег Алексеевич
Культурно – массовая работа – Кремнева Наталья Валерьевна,
Вондрачек Светлана Владимировна
Ревизионная комиссия – Вострикова Оксана Георгиевна, Савинкова Ирина Викторовна.
Девиз профкома: « Жить для людей и ради людей».
ШКОЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Профсоюзная организация МОУ СШ № 129 Советского района Волгограда – общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах работников школы.
Основными целями профсоюзной организации являются:
- представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
- обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
- организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
- содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
Для достижения целей профсоюзная организация:
- ведет коллективные переговоры с администрацией;
- заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
- оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
Направления работы:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Информационно-пропагандистская работа
- Работа по охране труда
- Культурно-массовая работа
- Работа с ветеранами
- Мотивация профсоюзного членства
ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
- Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
- Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.
- Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.
Основные направления работы профкома
- Организационная работа комитета профсоюза:
- планирование работы профкома;
- подготовка и проведение профсоюзных собраний;
- формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
- контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
- оформление профсоюзных документов.
- Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:
- участие в разработке проекта коллективного договора;
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
- участие в разработке локальных нормативных актов школы;
- участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
- участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
- оказание материальной помощи членам профсоюза.
- Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:
- участие в аттестации рабочих мест;
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
- участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
- участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
- Работа по оздоровлению членов профсоюза:
- организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
- организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
- оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.
- Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
- участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
- организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
- организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
- чествования юбиляров.
- Работа с ветеранами педагогического труда:
- организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
- чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.
ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- защита трудовых прав работников (гл. 58);
- представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
- участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
- осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);
ТВОЙ ПРОФСОЮЗ – ТВОЯ ОПОРА И ЗАЩИТА!
Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.
Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.
Системами профсоюзов, все их органы — каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.
Документы:
Информационный листок 2 2021 года Категории Приказ №713 от 11 декабря 2020 года
Информационный листок 3 2021 года МРОТ
буклет Сайт профсоюзной организации
Декларация профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Иная информация: